CHÍNH SÁCH BẢO MẬT VÀ ĐIỀU KHOẢN SỬ DỤNG
Trang web vihatlc.com tôn trọng quyền riêng tư của người dùng và cung cấp thông tin về việc thu thập và sử dụng thông tin cá nhân, tuân thủ pháp luật hiện hành của Việt Nam. Không có thông tin cá nhân nào được thu thập tự động, nhưng thông tin phi định danh có thể được sử dụng để cá nhân hóa nội dung và quảng cáo. Chúng tôi cam kết bảo mật thông tin cá nhân nhưng không thể đảm bảo an toàn tuyệt đối khi truyền qua Internet. Cookies được sử dụng để theo dõi lượt truy cập và cá nhân hóa trang web. Địa chỉ IP có thể được sử dụng nhưng không để định danh cá nhân, trừ khi cần thiết theo luật pháp. Trang web có thể liên kết đến trang web của bên thứ ba, và cookie bên thứ ba có thể được sử dụng cho quảng cáo. Bằng cách sử dụng trang web, người dùng chấp nhận chính sách này, và chính sách có thể được cập nhật theo thời gian.
CHÍNH SÁCH XỬ LÝ VÀ LƯU TRỮ THÔNG TIN CÁ NHÂN
Quy định việc thu thập và xử lý thông tin cá nhân như họ tên, tuổi, địa chỉ, tình trạng hôn nhân, sức khỏe và thông tin khác để mục đích tuyển dụng và quản lý nhân sự. Người dùng chịu trách nhiệm cung cấp thông tin chính xác và đầy đủ, và Việt-Hàn sẽ bảo mật thông tin này. Dữ liệu cá nhân được lưu trữ và xử lý theo các tiêu chuẩn bảo mật, và chỉ chia sẻ khi cần thiết và tuân thủ pháp luật. Thông tin cá nhân được lưu trữ đến khi người dùng yêu cầu xóa thông tin hoặc khi không còn cần thiết. Việt-Hàn cam kết bảo vệ dữ liệu cá nhân nhưng không đảm bảo chống lại mọi rủi ro hoặc truy cập trái phép.
CHÍNH SÁCH QUYỀN RIÊNG TƯ CỦA CHÚNG TÔI CÓ THỂ ĐƯỢC CẬP NHẬT THEO THỜI GIAN
Dựa trên các yếu tố như chính sách nội bộ, tiến triển công nghệ, hoặc quy định pháp lý mới. Nếu có bất kỳ thay đổi nào, chúng tôi sẽ đăng thông báo về các sửa đổi tại đây và khuyến nghị Anh/Chị xem xét thường xuyên. Trong trường hợp thay đổi quan trọng, chúng tôi cũng có thể thông báo bằng cách khác như email hoặc trên trang web của chúng tôi. Khách truy cập vào trang web có thể tải xuống và giải nén bất kỳ dữ liệu vị trí nào từ hình ảnh trên trang web.
